咨询式内训：

企业间的竞争，最终在人才的竞争。企业学习力系统构建，在内部建立商学院、企业大学已成为共识。除了培养内部的TTT培训师来加大企业培训力度，引入外部专业的管理机构和经验丰富的导师去加速完善管理团队的技能提升，也是打造学习型组织的首选。

一：传统培训方式的缺陷（如图）：

二、中恒源培训的特点：

n 拓展+体验式+咨询式，制定量化改善目标

n 前期的项目深入调研，个性化定制课程内容

n 以现场辅导和互动为手段，确保改善结果落地

n 培训过程连续性、系统性，提供完善的增值服务